员工没有发展就很难提高绩效?授权营销产业化帮助企业成为“领导者

来源:Snews日期:2020-10-16 浏览:

精英梦谷-王倩倩

《5F赋能营销工业化系统》课程全是干货。非常感谢中国的人才给了企业一个营销的偏向和方法。

没有方法的营销只能努力,不能高效。认可,表扬,转移,反问真的受益匪浅。

公司从事商业、办公和房地产投资。作为销售的一员,每天面对无数的客户。每天做的最多的就是先保留房源信息,和客户一样的时候忽略部门细节。可能是因为对这些细节的关注程度不同,有些人表现不错,有些人表现平平。令人惊讶的是,上完第一节课,我试了四个问题,卖了一个还在犹豫的客户。

自2019年公司加入神舟蔡颖以来,所有的课程都没有落下,公司和个人都发生了翻天覆地的变化。中国的人才好像都有魔法技能。每次参加培训,都能发现新的自己,每次都有进步和改变。公司业绩翻了一倍,每次做月度总结,城市都觉得惊讶。如今公司已经成为北京东部区域产业的龙头,各种奇迹还在发生。

最后,我要感谢中国的人才为公司和员工带来的改变,让员工学会如何为他人做得更好。自古以来,套路不是一成不变的,只有人心改变人心!

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